نظم عدد من مستخدمي شركة مناولة بالمستشفى الجامعي بفاس، بدعم من نقابة الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، صباح الأربعاء، وقفة احتجاجية أمام المركز الاستشفائي الجهوي، للمطالبة بتحسين ظروف عملهم، وتمكينهم من أجرتهم كاملة طبقا للقانون.
ورفع المحتجون شعارات تندد بالتسويف الذي طال ملفهم، وطالبوا بإيجاد حل لوضعيتهم، واحترام مقتضيات قانون مدونة الشغل، إن على مستوى عدد ساعات العمل، أو على مستوى أيام العطل والأعياد الرسمية.
من جهته، قال مصدر طبي إن العلاقة بين المؤسسة الطبية وشركات المناولة تخضع للمقتضيات القانونية، بما في ذلك ضمان واجبات العمال والعاملات طبقا للقوانين الجاري بها العمل، واصفا احتجاجات المستخدمين بكونها احتجاجات “في المكان الخطأ “.
وأضاف المصدر، في تصريح لـ”اليوم24”، أن العلاقة تربط الإدارة بالشركات، وهذه العلاقة مؤطرة قانونيا، بينما العلاقة بين العاملين والشركات لا دخل للمؤسسة فيها، غير أن الإدارة أو المؤسسات الصحية عموما تفرض تقديم ما يثبت توصل الأجراء بمستحقاتهم في علاقتها بالشركات المعنية، ولا دخل للإدارة بالعاملين الذين يفترض أن تضمن لهم الشركات حقوقهم ما داموا ينضبطون للواجبات المحددة وفق دفتر التحملات.
تعليقات الزوار ( 0 )